各院级党委、直属党总支、直属党支部：
中层干部考核工作是中层干部选拔任用、职务晋升、进修培训与各类推优的重要依据，经党委研究，决定近期开展2012年度中层干部考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核范围
全体现职处级干部（含当年挂职未满6个月的挂职干部）。
二、考核内容
中层干部考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面情况，重点考核德才表现和工作实绩。
（一）德：主要包括政治素质、思想品德、群众观念等。
（二）能：主要包括政策水平、组织协调能力、业务能力、心理素质等。
（三）勤：主要包括工作作风、工作投入等。
（四）绩：主要包括履行职责成效、解决复杂问题情况、创新业绩等。
（五）廉：主要包括遵守干部廉洁自律有关规定和执行党风廉政建设责任制情况等。
三、考核办法
2012中层干部年度考核参照《杭州电子科技大学2012年度中层干部考核办法》。
四、有关安排
（一）个人总结。中层干部对一年来工作进行认真总结，并填写《杭州电子科技大学中层干部年度工作考核表》（表格正反打印，不可加页），2013年1月19日前以院级党委、直属党总支、直属党支部为单位交党委组织部办公室，电子稿发送至组织部专用邮箱zzb01@hdu.edu.cn。表格可在组织部网站“下载中心”下载。
（二）民主测评。中层干部年度考核民主测评安排在
中层干部年度考核工作在学校党委的统一领导下进行，由党委组织部负责考核工作的组织实施。对相关工作有不清楚事项可与党委组织部联系，联系电话：86878649，86915052。
附件：关于印发《杭州电子科技大学2012年度中层干部考核办法》的通知
主题词：干部 年度考核 通知
中共杭州电子科技大学委员会组织部