因工作需要，根据《党政领导干部选拨任用工作条例》，经校党委研究决定，在校内公开选拔处级干部1名。现将有关事项公告如下：

一、干部岗位及主要职责

（一）干部岗位

发展规划处副处长兼校长办公室副主任。

（二）主要职责

在处长和主任领导下，主要分工负责下列工作：

1、开展学校发展战略研究，为校领导提供决策咨询。

2、具体组织制订学校发展规划和战略、方针、政策，并参与组织协调。

3、思考与筹划学校的一些重大体制、机制改革，协助起草学校有关方面重要政策、文件和综合性报告。

4、对二级学院涉及调整体制、机制和重要政策规定等项工作进行指导与协调。

5、积极与上级部门和社会各界联系沟通，接受指导和争取支持。

6、完成学校交给的其它工作任务。

二、选拔任用条件

1、坚持党的基本路线和教育方针，坚持社会主义办学方向，在工作中勇于改革创新，艰苦创业，做出实绩。

2、有强烈的事业心和政治责任感，能够学习和把握高等教育规律，有胜任相应岗位领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

3、坚持和维护党的民主集中制原则，公道正派,作风民主，团结同志，顾全大局。

4、具有较高的政治理论水平和政策水平，了解高等教育发展规律，了解高校发展战略和发展规划，具有从事高等教育发展规划研究的基本素质和能力，有较好的文字功底和一定的组织协调能力。

5、身体健康，能履行岗位职责，任职期间能够把主要精力放到管理岗位上来。

三、选拔任用资格

1、从事管理的干部一般应在科级岗位（或具有中级职称）工作3年以上；从事教学、科研工作的教师一般应在学院系、研究所、教研室、省部级及以上实验室（中心）、办公室等教学、科研机构或管理部门担任负责人，且具有2年以上任职经历和一定的管理工作经验。

2、一般应具有硕士以上学位或研究生学历，或者（国民教育系列）大学本科以上学历、副高级以上专业技术职务，或者（国民教育系列）大学本科以上学历、六级以上职员。

3、年龄一般应在40周岁以下（1971年12月1日后出生）。具有正高级专业技术职务的，年龄要求可适当放宽。

4、具有正高级专业技术职务或特别优秀的中青年教学、科研、管理骨干、海内外引进人才；或曾受学校委派在政府机关、社会团体、基层单位等挂职（下派）1年以上，表现优秀、实绩突出的；或因工作特殊需要的，可以在任职资格上适当放宽，破格提拔（任用）。

四、选拔任用程序

本次公开选拔任用干部参照上级组织关于竞争性选拔领导干部文件要求和学校2009年中层干部换届时选拔任用干部的有关程序，具体步骤如下：

1、个人报名或组织推荐：符合条件人员填写《杭州电子科技大学公开选拔干部报名表》；各党总支（部门）也可根据实际情况填写《杭州电子科技大学公开选拔干部组织推荐表》，推荐优秀人才。

2、资格审查：党委组织部对报名人员进行资格审查；

3、应聘面试：符合应聘资格和面试条件的，参加面试；

4、组织考察：根据推荐、面试、个人基本条件等综合情况，确定考察对象，发布考察预告，组织进行考察；

5、党委研究决定：校党委讨论确定拟任人选；

6、公示：进行任前公示；

7、任用：任前谈话，下文任职。

相关表格可从党委组织部网站“通知通告”栏目下载，或到党委组织部办公室领取，报名时间从即日起，截止2011年12月26日（周一）上午10：00，报名人员请直接将有关材料交至党委组织部办公室（下沙校区行政楼708）。咨询电话：86878649，传真：86915052，电子邮箱：zzb@hdu.edu.cn。

附件1：杭州电子科技大学公开选拔干部报名表

附件2：杭州电子科技大学公开选拔干部组织推荐表

               杭州电子科技大学党委组织部                    

2011年12月21日

附件1

杭州电子科技大学公开选拔干部报名表

附件2

杭州电子科技大学公开选拔干部组织推荐表

 推荐单位（盖章）：