根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部教育培训工作条例（试行）》和我校干部队伍建设的有关规定，为进一步加强我校干部队伍建设，不断提高干部领导科学发展的能力，为学校的可持续发展提供坚实的组织保证，经研究，决定举办2010年中层干部培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训时间和地点

1、第一阶段（集中培训）：2010年1月22日—23日。

2、第二阶段（业务培训）：2010年第一学期（具体时间、地点和培训方案另行通知）

二、参加对象

2009年换届后全体中层干部。

三、培训内容和形式

培训内容以政治理论、业务能力和党性党风党纪教育为主要培训内容。培训过程中坚持理论学习与实践性学习相结合，主要采取理论培训、专题培训、实务培训、学习交流等相结合的形式。

四、工作要求

培训过程中贯彻自学与集中学习相结合的方法，注重理论联系实际，认真学习，勤于思考，在提高理论水平、加强党性锻炼、增强业务能力等方面多下功夫，切实提高自身思想政治素质和业务水平。

参加培训人员要正确处理工作与学习培训的关系，保证参训时间和精力，一般不请假，确因特殊情况不能参加的，请按有关规定事先办理请假手续。本次培训实行考勤制，培训结束要填写干部培训登记表，交组织部备案。

五、思考题

1、干部如何以科学发展观为指导，围绕“科学定位、特色办学、内涵建设、和谐发展”的指导思想，实现学校又好又快发展；

2、结合2010年学校重点工作以及本部门工作实际，探讨如何进一步推进“质量立校、科技兴校、人才强校”战略；

3、我校干部工作理念及实践的不足及干部应具有的素质和能力探讨；

4、如何激发中层管理干部的工作潜能，确保管理精力的投入；

5、如何贯彻十七届四中全会精神，创新学校党建工作；

6、如何从我校自身的条件和特色出发，在为地方、企业、行业转型升级服务的过程中提高办学质量和水平；

7、如何创新学生工作，维护校园安全稳定；

8、高等教育创新和管理创新永无止境，结合自己的本职工作，谈谈如何在新岗位上不断创新；

9、如何把制度管理的“硬性管理”和文化管理的“软管理”有效结合，进一步提高学校的教学管理、学生管理和机关各职能部门的管理绩效；

10、如何加强高校学风建设，预防学术不端行为，进一步拓展反腐倡廉工作领域。

请每位参加培训的中层干部围绕上述10个思考题，结合工作实际至少撰写1篇学习体会，于6月30日前以电子邮件形式交组织部邮箱（zzb@hdu.edu.cn），作为培训考核的内容。

                              组织部

二○一○年一月十九日