为了进一步加强和改进党建与思想政治工作，根据杭电党委[2006]28号文件，特制定本考核办法。

一、考评的主要内容及指标体系

见《学院党建思政工作年度考核指标体系》。

二、考评工作的组织领导

学院党建思政工作的考核，在校党委的领导下进行，由党委组织部牵头，宣传部、纪监审等有关职能部门负责人共同参加组成考评工作小组，负责考核评估的落实、协调工作。

三、考评办法与步骤

（一）党总支自我考评。各学院党总支根据《学院党建思政工作年度考核指标体系》，认真进行自我考评，形成考评报告。报告内容包括：党建工作基本状况、主要成绩和经验体会、存在的主要问题和改进措施，自我考评得分等。

（二）职能部门评价。由组织部（党校）、宣传部（统战部）、纪监审等有关职能部门根据工作职能，分别负责对各学院党总支自评进行核实，提供相关数据资料并提出评价意见。

（三）各学院党总支互评。各学院党总支对照《学院党建思政工作年度考核指标体系》进行总结交流，各党总支书记对各学院党建与思政工作进行互评。

四、考评结果的计算

“自评”、“职能部门评价”和“互评”均按《学院党建思政工作年度考核指标体系》要求评分，满分均为150分；总分按“自评”、“职能部门评价”和“互评”三项分别占30％、30%和40%的比例进行累加。由此确定各学院党建与思政工作考核结果。

五、本办法自下发之日起执行，由组织部负责解释。

附件：学院党建思政工作年度考核指标体系