关于认真做好2004年处级干部年度考核工作的通知

各党总(直)支、党委机关各部门:

为进一步加强干部的管理与监督，客观、准确、公正地评价干部，激励广大干部的工作积极性和创造性，加强领导干部执政能力建设，学校决定于本学期末结合干部述职述廉报告会开展处级干部年度考核工作，现将考核的有关事项通知如下：

一、考核对象

全体现职处级干部。

二、考核内容

干部个人考核结果和其所在部门工作考核结果挂钩，即考核包括干部个人评价和所在部门工作评价两部分的内容，每项内容各分为四个档次。（处级干部廉洁自律情况考核一并举行）

（一）个人评价内容

个人评价内容包括道德品质、敬业精神、管理协调能力、合作精神、创新意识、公道正派等综合素质，以及工作思路、计划执行、职责履行与目标完成情况，队伍建设、管理制度的建设与执行、改革的措施与成效等工作实绩。

（二）部门工作评价内容

部门工作评价内容包括办事效率、服务质量、群众观念、团队精神、大局意识、廉政建设等方面的工作作风情况，以及执行学校的决策、完成学校交办的任务、承担部门职责、为基层办实事、改革创新、为学校发展作贡献等方面的履行职能情况。

三、考核方式和程序

考核工作在校党委领导下进行，组织部和纪监审办具体组织实施，各党总（直）支认真配合。考核采取述职述廉、民主测评、校党政领导审核审议相结合的方法。述职述廉采取正处职（含主持工作的副职）干部述职述廉、副处职干部述廉的方式。具体程序如下：

（一）填写考核登记表

本人填写干部年度考核登记表（此表从校园网组织部网页中下载）。

（二）民主测评

1．采用无记名方式，由参加述职述廉总结会人员对干部个人和部门工作进行测评（样表附后）。机关、后勤参加述职述廉总结会人员填写机关、后勤处级干部个人评价表和各学院干部所在学院工作评价表；学院参加述职述廉总结会人员填写本学院处级干部个人评价表和机关、后勤干部所在部门工作评价表。测评表由组织部或纪监审办派员当场收回。（处级干部间互评由学校统一组织）

2．参加人员的范围

（1）各学院参加民主测评人员为学院党政领导、党总支委员、民主党派负责人、分工会负责人、教代会执委会成员，各办公室、教研室、实验室主任，党支部书记、团总支书记、副高级及以上专业技术职务人员。

（2）机关一、二总支民主测评工作由各总支根据工作相近、有较多工作联系部门的情况，视情分片按规定进行。

（3）后勤产业党总支参加民主测评人员为处级干部、党总支委员、民主党派负责人、分工会负责人、教代会执委会成员、董事会及监事会成员、下属中心一级部门负责人、科级干部和中级以上专业技术职务人员。

（三）统计汇总

组织部会同纪监审办根据回收的民主测评表进行汇总统计。

（四）校党政领导审核审议

校党政领导召开会议听取组织部关于考核工作的综合汇报，对统计汇总结果进行审核审议，并在此基础上，对处级干部年度考核结果形成最终评价意见。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，考核结果作为干部任用和“评先”、“评优”重要参考依据。

四、要求

（一）日程安排

1．即日起至放假前，考核对象要对2004年度的工作进行全面回顾和总结，撰写述职述廉发言稿和填写干部年度考核登记表；各党总(直)支要组织召开干部年度述职述廉报告会，民主测评一并举行；

2．寒假期间，组织部汇总测评情况，整理上报校党委；

3．下学期开学初，校党政领导审核审议，确定考核结果。

（二）组织安排

各党总（直）支负责本部门干部述职述廉会和民主测评的组织工作。述职述廉会由各党总（直）支书记主持。民主测评由组织部或纪委派员负责。

（三）其他

1．各党总（直）支要认真做好考核前的宣传和动员，抓紧时间，自行安排好述职述廉会和测评工作。

2．参加处级干部述职述廉会的人员应在会议之前做好充分准备，按时参加会议。

3．干部年度考核登记表在放假前由各党总（直）支汇总后交组织部存档。

4．各党总（直）支召开干部述职述廉会的时间、地点、参加人数应提前5天报告组织部。

考核登记表、收入登记表请从附件下载

                                  二○○四年十二月二十九日