根据校党委的统一部署，为进一步树立和贯彻落实科学的发展观，软件职业技术学院党总支理论学习中心组和信息工程学院党总支理论学习中心组于7月8日至10日举行暑期学习会，中心组全体成员和部分骨干教师参加了学习，校党委副书记陈定国到会传达了校党委理论学习中心组会议精神，并就如何树立和落实科学发展观作了讲话。软件职业技术学院董事长张国煊教授介绍了国家示范性软件职业技术学院的基本情况，并结合我校软件职业技术学院的办学理念、人才培养模式等作了专题辅导报告。
陈定国副书记在学习会上指出，今年暑期校党委理论学习中心组的学习主题是“贯彻落实科学发展观，建设好杭州电子科技大学”，学校对申博、内部管理体制改革等已经作出了总体部署。近年来，我国高等教育发展很快，特别是高职的扩招幅度比较大，我们要深刻领会科学发展观的本质，并落实于日常工作中。信息工程学院、软件职业技术学院共有的最大特点是“新”：理念新、体制新、机制新，连工作人员也是以新人为主。希望大家要具有充足的干劲、活跃的思维、乐观的态度、谦虚的精神、丰富的内涵，爱事业、爱工作、爱学生。
张国煊董事长在辅导报告中指出，目前大学生中出现了高分低能和就业眼光过高的现象，以致造成IT业界人才结构不合理，软件人才缺口很大，呈现“橄榄型”，即高端人才和低端人才（如软件编码程序员等）都严重短缺，中端人才过剩，软件企业很难找到合适的实用型技术人才。针对目前存在的问题，张国煊提出要在办学体制、人才培养模式和教学管理制度上进行改革，以就业为导向，以订单式培养为模式的全新办学理念，调整社会人才结构，培养软件蓝领和灰领。当前，具体要做好以下几点：首先，软件职业技术学院应积极响应教育部文件的精神，实行2年制，加快人才培养的速度。其次，对于学生，在理论与实践相结合的基础上，更强调实践，实行“双师型”教育（不仅有学校的优秀老师教授理论知识，还有企业资深主管传授企业文化），培养学生具备企业所需要的能力。如针对目前浙江出口软件火爆的局面，大力发展与品牌企业合作，加强学生的外语能力；建立实训基地，模拟企业环境、管理模式、操作流程，使学生不仅具有学历证书，而且还能获得专业技能证书，与企业实际需要合拍。对于教师，要具有强烈的社会服务意识，对不同层次的换岗、失业等不同层次的人员开展社会培训服务，这也是软件职业技术学院一项重要的社会职能。另外，在岗位聘任与经济分配方面，要实行按需设岗、以岗定薪，形成人员能进能出、职务能升能降、薪水能高能低的高效、灵活的聘任方式。此外，学院不仅要做到保持校企合作，还要密切校内合作，实现资源共享。张国煊董事长强调，软件职业技术学院是高教界的一个新生事物，我们要抓住机遇，掌握至高点，成为真正意义上的国家示范性软件职业技术学院，最终打响杭电品牌，把学生作为产品，融入文化素养和专业技能，培养其市场敏感性，最终将其完美地送入市场。
陈定国副书记在学习会上指出，今年暑期校党委理论学习中心组的学习主题是“贯彻落实科学发展观，建设好杭州电子科技大学”，学校对申博、内部管理体制改革等已经作出了总体部署。近年来，我国高等教育发展很快，特别是高职的扩招幅度比较大，我们要深刻领会科学发展观的本质，并落实于日常工作中。信息工程学院、软件职业技术学院共有的最大特点是“新”：理念新、体制新、机制新，连工作人员也是以新人为主。希望大家要具有充足的干劲、活跃的思维、乐观的态度、谦虚的精神、丰富的内涵，爱事业、爱工作、爱学生。
张国煊董事长在辅导报告中指出，目前大学生中出现了高分低能和就业眼光过高的现象，以致造成IT业界人才结构不合理，软件人才缺口很大，呈现“橄榄型”，即高端人才和低端人才（如软件编码程序员等）都严重短缺，中端人才过剩，软件企业很难找到合适的实用型技术人才。针对目前存在的问题，张国煊提出要在办学体制、人才培养模式和教学管理制度上进行改革，以就业为导向，以订单式培养为模式的全新办学理念，调整社会人才结构，培养软件蓝领和灰领。当前，具体要做好以下几点：首先，软件职业技术学院应积极响应教育部文件的精神，实行2年制，加快人才培养的速度。其次，对于学生，在理论与实践相结合的基础上，更强调实践，实行“双师型”教育（不仅有学校的优秀老师教授理论知识，还有企业资深主管传授企业文化），培养学生具备企业所需要的能力。如针对目前浙江出口软件火爆的局面，大力发展与品牌企业合作，加强学生的外语能力；建立实训基地，模拟企业环境、管理模式、操作流程，使学生不仅具有学历证书，而且还能获得专业技能证书，与企业实际需要合拍。对于教师，要具有强烈的社会服务意识，对不同层次的换岗、失业等不同层次的人员开展社会培训服务，这也是软件职业技术学院一项重要的社会职能。另外，在岗位聘任与经济分配方面，要实行按需设岗、以岗定薪，形成人员能进能出、职务能升能降、薪水能高能低的高效、灵活的聘任方式。此外，学院不仅要做到保持校企合作，还要密切校内合作，实现资源共享。张国煊董事长强调，软件职业技术学院是高教界的一个新生事物，我们要抓住机遇，掌握至高点，成为真正意义上的国家示范性软件职业技术学院，最终打响杭电品牌，把学生作为产品，融入文化素养和专业技能，培养其市场敏感性，最终将其完美地送入市场。