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学校开展2020年干部廉政教育谈话工作
上传时间:[2020-11-13] 浏览次数:10

为加强学校党风廉政建设,推进全面从严治党向纵深发展,完善廉政风险防控机制,近日,学校组织开展了干部廉政教育谈话工作,谈话对象覆盖全体中层干部,校党政领导班子成员与分管部门及联系学院主要负责人进行了谈话,学院、部处正职与副职进行了谈话。

本次廉政教育谈话是学校2020年廉政文化月活动的一项重要内容,分集体谈话和个别谈话两种形式,旨在加强廉政教育,使广大干部进一步掌握廉洁自律各项规定,正确处理好“利益”与“利害”、“得”与“失”的关系,不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼,履职尽责,担当奉献,更好地服务师生,助力学校改革发展。

校党委书记王兴杰在与干部进行集体廉政谈话时指出,实行廉政谈话制度是根据中国共产党章程的要求,对党员领导干部实施严格教育、严格管理、严格监督的重要措施,其目的是为了增强党员领导干部的廉洁自律,依法办事的意识,筑牢思想道德防线,坚持党内谈话制度也是《中国共产党监督条例》中一项要求。以此同时,他强调,十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央高度重视党风廉政建设、干部队伍建设以及作风建设,特别是总书记提出了要从根本上筑牢防腐,拒腐防变的思想道德防线,要高度重视干部的政治素质,努力造就一批忠诚干净担当的干部队伍。

  对照总书记要求,结合换届后学校干部队伍实际情况,王兴杰分析指出,学校目前少数班子、干部在作风建设上还存在六个方面问题:一是思想境界不够高;二是贯彻执行民主集中制上还不力;三是工作作风还有待改进;四是管理工作精力投入还不够;五是创新精神不足;六是发动师生不够。针对上述问题他对学校所有干部提出了五个方面要求:一是要加强学习和研究;二是要加深对民主集中制的理解和执行;三是要加强工作精力的投入;四是要进一步提高做好师生思想工作的本领;五是要进一步提高思想境界。

最后,王兴杰强调,与会干部要带头落实八项规定精神,深入开展反腐倡廉教育;要坚持廉洁用权,不断加强党性修养,严格自我约束,树牢制度意识,头上始终悬剑,保持敬畏之心,牢牢守住底线,始终干净做事,为迎接教育部第五轮学科评估、加快推进“双一流”建设而努力奋斗。

  据悉,学校党委高度重视干部党风廉政教育,建立了廉政教育谈话制度,决定把10月8日习近平总书记提出全面从严治党的时间定为学校廉政教育谈话日,每年组织一次干部廉政教育谈话,据统计,截至目前,2020年干部廉政教育谈话已达219人次。

  

 

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